如何看懂北京教师招聘考试面试公告?

　　面试是用人单位选聘录用人才的重要办法和必不行少的过程，是供需双方相互加深了解的必要途径。面试不只能够考核应试者的常识水平，并且能够观察应试者的仪态、气质、口才、应变能力和某些特别技术。因而，择业过程中的面试是相当要害的一步。从理论上讲，面试能够测评应试者的本质，但由于不同的人员甄选办法各有其长处和矮处，只要取长补短归纳运用，才能事半功倍。因而，在人员甄选实践中尤其是在教师面试中，用人单位并不是以面试去测评一个人的所有本质，而是有选择地去测评应试者的潜在本质，也就是看这位应试者有没有成为一名优秀教师的潜力。

　　“布告”就是公开告知，现在面试布告都会在网上发布，面试布告一般都会附有进入面试的应试者名单。参加完书面考试的应试者应当不时重视所在区域教育局或报考单位的网页，首先要确认自己是否进入面试，其次要了解竞争对手的一些资料，以便为下一步的面试做好充沛的预备。

　　布告一般包含以下内容：面试的时间、地点、方式、流程，面试的科目及教材版别，成果核算办法，纪律要求，注意事项，进入面试的应试者名单(有的名单先于布告发布)等。

　　面试布告虽然是一种信息的发布，但绝不行小视，里面的信息许多，有用把握这些信息，对应对面试有着事半功倍的效果。例如，面试方式包含说课、试讲、限时问答即答辩等。应试者要仔细阅览面试布告，先弄清楚本次面试是哪种方式，以便使用已知的信息来着手预备自己的面试，这样就会少走弯路，从而在短时间内迅速提高自己的面试成功率。

　　对面试流程的了解也是不容忽视的一点。面试布告会对整个面试作出详细的流程组织，比如有些单位的面试流程是有选择的，可能只要说课，也可能先试讲，再答辩。应试者要注意做些相应的预备。

　　准确把握面试的科目及教材版别等信息。应试者要在面试布告发布之日起就要对所需要用的教材进行预习。一般面试会在布告发布的一周之内进行，有的则会更快，应试者切忌背教案，而要备教案，一字之差，会带来完全不同的效果。由于面试本身存在着许多不行预知的因素，面试内容关于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，硬背下来的东西不一定适合面试时的氛围，而有用的预备则会给你的面试增添灵动的颜色。这种有用预备既包含对教材教案的预备，也包含心理上的预备，这就要求应试者把预备过程当成实在的面试，这样的预备才是充沛的，才能获得最后的成功。

　　应试者还要对面试成果的核算办法有所了解。例如，某区域中说：面试分数按百分制计分，面试成果60分以上(含60分)为合格，总成果按书面考试成果30%+面试成果70%核算。面试成果要折合成总成果的 70%，面试的重量之重不言而喻，所以要对面试高度重视。有些应试者书面考试成果很高，觉得自己在面试中的把握很大，但却忽视了总成果的核算办法，而功败垂成。所以，应试者一定要注意总成果的核算办法，从而在面试中将自己的优势展现得淋漓尽致。

　　总之，面试布告中所提示的信息一般很明亮，但也存在着潜在的信息，只要对面试布告进行全面详尽的阅览与理解，才会对你的面试起到积极的、准确的指引效果。

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